Risk Doctor Briefings

© Abril, 2019, por Marconi Vieira, PMP

Não há dúvida de que estamos vivendo na era do Big Data. Os números contam a história:

• 2,5 quintilhões de bytes de dados são criados todos os dias.
• 90% de todos os dados no mundo foram criados nos últimos dois anos.
• 50 bilhões de dispositivos e sensores conectados são esperados até 2020.
• 82% dos executivos dizem que suas organizações estão cada vez mais usando dados para impulsionar a tomada de decisões críticas e automatizadas, em uma escala sem precedentes.
• 89% das empresas acreditam que o Big Data revolucionará as operações comerciais da mesma maneira que a Internet.

Obviamente, existem muitos riscos associados ao gerenciamento de uma organização e seus projetos na era do Big Data. O risco é inerente a todo esforço humano, e precisamos identificar e entender os riscos do Big Data e saber como gerenciá-los de maneira eficaz. Atualmente, dois riscos parecem ser os mais críticos, e esses demandam atenção concentrada de qualquer organização que seja séria sobre sobreviver e prosperar na era do Big Data:

1. Governança de dados. As organizações de hoje reconhecem que o gerenciamento de dados é essencial para seu sucesso. Eles reconhecem o valor de seus dados e procuram aproveitar esse valor. À medida que a capacidade humana de criar e explorar dados aumentou, também aumentou a necessidade de práticas confiáveis ​​de gerenciamento de dados. Isso torna a governança de dados realmente essencial. Existe um grande risco se estivermos tentando explorar os benefícios do Big Data sem ter uma governança de dados alinhada à estratégia de negócios. Se sua organização atualmente não possui controle de dados, agora é uma boa hora para começar. Gestão de dados:

• Define um conjunto de princípios orientadores para gerenciamento de dados e descreve como esses princípios podem ser aplicados nas áreas funcionais de gerenciamento de dados.
• Fornece um framework funcional para a implementação do gerenciamento de dados corporativos, incluindo práticas, métodos e técnicas amplamente adotadas, funções, funções, entregas e métricas.
• Estabelece um vocabulário comum para conceitos de gerenciamento de dados e serve como base para as melhores práticas para profissionais de gerenciamento de dados.

A DAMA International (https://dama.org/) desenvolveu o Guia DAMA do Conhecimento em Gerenciamento de Dados (DAMA-DMBOK, consulte https://dama.org/content/body-knowledge), que pode ajudar sua empresa no estabelecimento de uma excelente governança de dados.

2. Talento. Para manipular, analisar e aproveitar os insights disponíveis no Big Data, as empresas devem contratar pessoas com habilidades e conhecimentos em ciência de dados, matemática, estatística, inteligência artificial (aprendizado de máquina e aprendizado profundo) e contar histórias. A demanda por cientistas de dados, engenheiros de dados e programadores só tende a crescer. Não será possível explorar o valor que o Big Data pode gerar para o seu negócio sem ter esses profissionais trabalhando na sua empresa. Algumas empresas estão formando equipes de talentos, investindo em cursos para desenvolver as habilidades necessárias.

As empresas inteligentes já estão colhendo os benefícios de orientar seus negócios a partir das informações valiosas disponíveis no Big Data. Agora elas estão investindo em inteligência de negócios para analisar dados históricos e também desenvolvendo algoritmos avançados de Inteligência Artificial para permitir análises preditivas. As empresas sem uma cultura orientada a dados nesta era do Big Data estarão cada vez mais expostas aos dois riscos de governança inadequada de dados e falta de talento disponível, tornando-os menos propensos a sobreviver e prosperar do que seus concorrentes.

Traduzido voluntariamente desde 2007 por Marconi Fábio Vieira, PMP

Além do inglês, temos o prazer de disponibilizar briefings do Risk Doctor em francês, alemão, espanhol, português (brasileiro), chinês (tradicional), farsi (persa) e russo. Eles podem ser lidos ou baixados na página abaixo. Você pode solicitar seus briefings em um desses idiomas, enviando um e-mail para traduções@risk-doctor.com (lembre-se de especificar o idioma de sua preferência).

Fonte dos artigos originais em inglês: https://risk-doctor.com/briefings/